Reinventing Organization est un guide pour ceux qui aspirent à gérer autrement leur entreprise, association, école, hôpital... Notre manière de penser et de pratiquer le mangement semble à bout de souffle. Nombreux sont ceux qui rêvent de tout plaquer, se sentant étouffer lentement dans des lieux de travail sans vie. Dans ce livre révolutionnaire, Frédéric Laloux ouvre des perspectives étonnantes. Il montre qu'à chaque fois que l'humanité est entrée dans une nouvelle ère de développement, elle a inventé une façon inédite de penser le management. C'est ce qui semble se passer à l'heure actuelle : visible pour ceux qui cherchent à le voir, un nouveau modèle d'organisation est un train d'émerger, porteur de sens, d'enthousiasme et d'authenticité. Il ne s'agit pas d'un modèle théorique ou d'une utopie. Reinventing Organization se base sur une recherche rigoureuse d'organisations pionnières qui fonctionnent déjà sur des schémas novateurs. Si vous êtes dirigeants ou créateur d'entreprise, manager, coach ou consultant, vous trouverez ici de nombreux conseils pratiques, exemples et histoires inspirantes pour imaginer, concrètement, la prochaine étape pour votre entreprise.  

Ancien partenaire associé chez McKinsey, Frédéric Laloux, se sent aujourd'hui appelé à vivre une vie simple, centré sur sa famille, en contact avec la Nature. Ses recherches sur les modèles organisationnels émergents ont été décrites comme " un saut dans la pensée du management" par certains spécialistes les plus respectés. Parmi d'autres projets, il conseille un certain nombre de dirigeants sur le chemin d'une transformation radicale de leur organisation. 

Site de Frédéric Laloux http://www.reinventingorganizations.com/